Coaching | Change Management | Persönlichkeitsentwicklung
Ich bin davon überzeugt, dass jeder Mensch das Potenzial für seine Entwicklung in sich trägt
und dadurch in der Lage ist seine individuelle Situation zu analysieren und Lösungen für seine Probleme zu finden.
Ich arbeite seit 1998 mit Begeisterung im Bereich: Coaching, Training, Prozessbegleitung & Beratung. Führende Wirtschaftsunternehmen in Deutschland und Österreich gehören zu meinen Auftraggebern.
Individuelle unternehmensspezifische Herausforderungen und Qualitätssteigerungen durch aktive Personalpolitik sind meine Spezialität. Meine langjährigen Erfahrungen beziehen sich auf die aktive Weiterbildung sowie das Einbeziehen internationaler Standards in der Personalführung und -entwicklung. Das macht mich zu Ihrer Expertin.
Als einfühlsame, innovative und ergebnisorientierte Führungskräfte-Trainerin stehe ich sowohl für Kontinuität und Glaubwürdigkeit als auch für die Nachhaltigkeit maßgeschneiderter Personalentwicklungsstrategien.
Gewinnen Sie neue Perspektiven
und erweitern Sie Ihre
Handlungsmöglichkeiten!
In der sich so verändernden Welt sind vor allem Qualitäten gefragt, die erlauben mit der Unordnung von Strukturen zu arbeiten, ohne sie strukturieren zu müssen und die hohe Komplexität zu akzeptieren.
In meinem Seminar erwerben Sie Fähigkeiten, die ihnen dabei helfen, neue Strategien für immer umfangreichere Veränderungsprozesse zu finden. Sie erlernen effektive Selbstcoaching-Tools, die Sie auch außerhalb des Seminars jederzeit anwenden können.
Das INSIGHTS Discovery – das Präferenz-Persönlichkeits-Modell ist eine verhaltenstypologische Analyse und basiert auf der Jung`schen Typenlehre. Diese Analyse deckt Stärken und Schwächen auf. Im Mittelpunkt stehen die natürlichen Präferenzen. Der richtige Mitarbeiter für die richtige Aufgabe.
Die MotivPotenzialAnalyse konzentriert sich im Gegensatz zu anderen Verfahren auf die individuelle Abbildung der menschlichen Motive und deren Motivationspotenziale. Durch die emotionsorientierte Fragetechnik werden Motivpotenziale besser messbar und Motive konkreter erfasst. Das Ziel ist dabei immer ein inneres „Wohlgefühl“ zu erreichen, dieses zu stabilisieren und weiter auszubauen.
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Ich freue mich, Sie Willkommen zu heißen!
„command & control“ hat schon lange ausgedient – gelungene Führung ist mehr als nur „Chef sein“
„command & control“ hat schon lange ausgedient – gelungene Führung ist mehr als nur „Chef sein“
Akquise ist der Herzschlag, der unser Unternehmen am Leben hält.
Manchmal machen wir sie uns schwer.
Akquise ist der Herzschlag, der unser Unternehmen am Leben hält.
Manchmal machen wir sie uns schwer.
Erwerben Sie Fähigkeiten, die ihnen dabei helfen, neue Strategien für immer umfangreichere Veränderungsprozesse zu finden.
Akquise ist der Herzschlag, der unser Unternehmen am Leben hält. Manchmal machen wir sie uns schwer.
„command & control“ hat schon lange ausgedient – gelungene Führung ist mehr als nur „Chef sein“
Englisch als Weltsprache. Doch auch mit einer gemeinsamen Sprache lassen sich interkulturelle Missverständnisse nicht ausschließen.
