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CLAUDIA HORNER
Coaching I Change Management

 

 

Coaching | Change Management

 

Ich bin davon überzeugt, dass jeder Mensch das Potenzial für seine Entwicklung in sich trägt

und dadurch in der Lage ist seine individuelle Situation zu analysieren und Lösungen für seine Probleme zu finden. 

 

Ich arbeite seit 1998 mit Begeisterung im Bereich: Coaching, Training, Prozessbegleitung & Beratung. Führende Wirtschaftsunternehmen in Deutschland und Österreich gehören zu meinen Auftraggebern.

 

Individuelle unternehmensspezifische Herausforderungen und Qualitätssteigerungen durch aktive Personalpolitik sind meine Spezialität. Meine langjährigen Erfahrungen beziehen sich auf die aktive Weiterbildung sowie das Einbeziehen internationaler Standards in der Personalführung und -entwicklung. Das macht mich zu Ihrer Expertin.
Als einfühlsame, innovative und ergebnisorientierte Führungskräfte-Trainerin stehe ich sowohl für Kontinuität und Glaubwürdigkeit als auch für die Nachhaltigkeit maßgeschneiderter Personalentwicklungsstrategien.





persönlich | individuell | zuverlässig

 

Gewinnen Sie neue Perspektiven
und erweitern Sie Ihre
Handlungsmöglichkeiten!

 

Business Coaching
Während des Coachings erarbeiten wir Lösungen für Ihre ganz konkreten Problemstellungen. Vom Gefühl des Knicks in der eigenen Karriere, über Unzufriedenheit oder aufgerieben werden zwischen Berufs- und Privatleben, bis zu Konflikten im Job, die drohen einen zu verschlingen. Wir klären Konflikte, beseitigen den Sand im Getriebe und Sie sind wieder in der Lage, Entscheidungen zu treffen.
The Executive Coaching Programm
Leadership Retreat

 

WEGE ENTSTEHEN DADURCH, DASS MAN SIE GEHT

In meinem Seminar erwerben Sie Fähigkeiten, die ihnen dabei helfen, neue Strategien für immer umfangreichere Veränderungsprozesse zu finden. Sie erlernen effektive Selbstcoaching-Tools, die Sie auch außerhalb des Seminars jederzeit anwenden können.
 

Insights® Discovery
Verhaltenstypologische Analyse

Das Insights® Discovery – das Präferenz-Persönlichkeits-Modell ist eine verhaltenstypologische Analyse und basiert auf der Jung`schen Typenlehre. Diese Analyse deckt Stärken und Schwächen auf. Im Mittelpunkt stehen die natürlichen Präferenzen. Der richtige Mitarbeiter für die richtige Aufgabe.
 
 
MotivPotenzial Analyse
Motivation über Emotionen messen

Die MotivPotenzialAnalyse konzentriert sich im Gegensatz zu anderen Verfahren auf die individuelle Abbildung der menschlichen Motive und deren Motivationspotenziale. Durch die emotionsorientierte Fragetechnik werden Motivpotenziale besser messbar und Motive konkreter erfasst. Das Ziel ist dabei immer ein inneres „Wohlgefühl“ zu erreichen, dieses zu stabilisieren und weiter auszubauen.


Aktuelle Termine
Meine aktuellen Termine im Überblick

 

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Ich freue mich, Sie Willkommen zu heißen!

 

 

16.06.2021 - 20.06.2021
The Executive Coaching Advanced
Restart | Progress | Success


fünftägiger, intensiver Coachingprozess 2.0
 

11.11.2021 - 19.11.2021
The Executive Coaching
Restart | Progress | Success


neuntägiger, intensiver Coachingprozess, der Ihnen einen erfolgreichen Umgang mit beruflichen und auch privaten Herausforderungen ermöglicht.
 



Claudia Horner
persönlich | individuell | zuverlässig

 

 

Business Coaching in Berlin
Coaching mit Claudia Horner

 

 

The Executive Coaching
Restart I Progress I Success

 

 

Change Management
Unternehmensnachfolge I Transformation I Prozessbegleitung

 

 

Persönlichkeitsentwicklung
Executive Coaching | Get started | Fit für Führung

 

 

Claudia Horner News
Digitalisierung | Change Management | Agilität

 

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